經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的筆試后，來(lái)到公務(wù)員面試考場(chǎng)上，相信每個(gè)學(xué)生都有一種勢(shì)在必得的心態(tài)，拒絕放棄面試考場(chǎng)上的每一個(gè)細(xì)節(jié)，想要呈現(xiàn)最完美的狀態(tài)。但過(guò)度追求完美往往更容易緊張，考場(chǎng)變化迅速，一旦心理失衡會(huì)進(jìn)一步造成嚴(yán)重錯(cuò)誤。

那么，如何處理面試考場(chǎng)上細(xì)節(jié)和答案的整體關(guān)系呢？致學(xué)教育建議考生抓大放小，更容易應(yīng)對(duì)考場(chǎng)的各種情況！

01禮儀抓大放小：拒絕扣細(xì)節(jié)，整體自然得體。

很多剛接觸面試的同學(xué)在模擬的時(shí)候總會(huì)有這樣的困惑：敲門要敲多少次？問(wèn)好有沒(méi)有固定用語(yǔ)？在禮儀的小細(xì)節(jié)上琢磨不定，反而造成了行為舉止的僵化。

事實(shí)上，考官只是想看到一個(gè)有禮貌的年輕人，所以禮儀是體面和自然的，微笑，保持謙虛的態(tài)度，禮貌地以自己舒適的方式打招呼。

如果考官已經(jīng)累了，可以直接開(kāi)始，甚至可以簡(jiǎn)單的打招呼，給考官留下靈活的印象。

02語(yǔ)言抓大放小：拒絕盲目地“完美”，追求從容表達(dá)

在回答階段，許多學(xué)生會(huì)追求完美的語(yǔ)言而卡頓的情況。例如，他們會(huì)糾結(jié)于哪個(gè)詞最準(zhǔn)確，或者因?yàn)榭谡`而驚慌失措，這會(huì)影響答案的整體流暢性。

事實(shí)上，小錯(cuò)誤不會(huì)影響整體分?jǐn)?shù)，不要太糾結(jié)于回答措辭、細(xì)節(jié)偏差和局部?jī)?nèi)容流暢性，持有我想與考官溝通，表達(dá)我的真實(shí)想法和情感的心態(tài)，用他們熟悉舒適的語(yǔ)言，可以發(fā)揮風(fēng)格。

03內(nèi)容大放小：不介意“失誤”，把握個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

面試題目千變?nèi)f化，遇到不擅長(zhǎng)的題目很正常，但是很多同學(xué)都很糾結(jié)，試圖通過(guò)反復(fù)解釋自己的觀點(diǎn)，給考官一種說(shuō)了很多內(nèi)容的錯(cuò)覺(jué)。

面試成績(jī)由考生的綜合表現(xiàn)決定，給考官留下了整體邏輯不清、答題冗長(zhǎng)、適應(yīng)能力弱的印象。相反，不要被一些困難的話題嚇跑。

如果你真的不熟悉這個(gè)話題，你可以在核心周圍簡(jiǎn)明扼要地談?wù)撃愕睦斫猓褧r(shí)間留給你擅長(zhǎng)的話題。只有這樣，你才能成為一名心態(tài)優(yōu)秀、能力扎實(shí)、自我認(rèn)識(shí)清晰的準(zhǔn)公職人員。

面試是一項(xiàng)綜合能力測(cè)試，考官得分的緯度也是多樣化的。抓大放小并不意味著忽略細(xì)節(jié)，而是有意識(shí)地突出自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)把握整體答案狀態(tài)，避免細(xì)節(jié)引起的連鎖反應(yīng)影響自己的表現(xiàn)。