面試是通過(guò)面對(duì)面的溝通來(lái)判斷考生各方面的能力，從而判斷考生是否符合崗位要求的一種評(píng)價(jià)方法。

那么，國(guó)考面試考察點(diǎn)都側(cè)重哪些方面？接下來(lái)讓我們一起來(lái)了解一下。

01綜合分析能力。

綜合分析能力主要考察考生在分析過(guò)程中觀點(diǎn)是否正確、分析是否全面、論證是否充分、組織是否清晰、邏輯是否嚴(yán)謹(jǐn)。

這部分的主要內(nèi)容包括了社會(huì)現(xiàn)象類、政策理解類、名言警句類、哲學(xué)故事類、漫畫(huà)類等。

問(wèn)題的問(wèn)法主要是“你有什么感悟”、“對(duì)此，你怎么看”、請(qǐng)談?wù)勀愕睦斫?rdquo;、“對(duì)此請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?rdquo;、““你有什么啟示”為主。

不同單位的考試將結(jié)合不同單位的工作特點(diǎn)，如稅務(wù)局將以稅務(wù)相關(guān)知識(shí)為背景，海關(guān)將結(jié)合海關(guān)的目的。

02計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力主要考察考生能否清楚理解組織意圖、計(jì)劃是否全面、組織能力是否符合要求、工作安排是否得當(dāng)、協(xié)調(diào)能力如何、是否能夠協(xié)調(diào)多方力量共同參與等。

這部分主要考察的內(nèi)容包括研究、宣傳、其他活動(dòng)策劃和政策實(shí)施等。其中，稅務(wù)局經(jīng)常統(tǒng)籌協(xié)調(diào)題，即考生理解的排序題，問(wèn)題靈活多樣，主要有：你如何信息真實(shí)有效”、“你計(jì)劃怎么組織”、““談?wù)勀愕墓ぷ魉悸?rdquo;、“你認(rèn)為工作的重點(diǎn)是什么”等。

03解決問(wèn)題的能力。

解決問(wèn)題的能力主要考察考生解決實(shí)際問(wèn)題的分析和實(shí)踐能力、考生的政府實(shí)踐掌握能力、政府思維和是否具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

本部分的主要調(diào)查內(nèi)容包括：結(jié)合問(wèn)題干提出的問(wèn)題，討論解決方案。常見(jiàn)的問(wèn)題有你有什么建議、如何解決和請(qǐng)談?wù)勥@個(gè)措施。

04應(yīng)急應(yīng)變能力。

應(yīng)急應(yīng)變能力主要考察考生可以在給定的壓力下隨機(jī)響應(yīng)，快速掌握問(wèn)題的主要矛盾，并找到正確的方法來(lái)妥善解決問(wèn)題。

這部分主要以緊急情況為背景，測(cè)試考生在緊急情況下解決問(wèn)題的能力，一般會(huì)給你一個(gè)特定的身份，問(wèn)題一般是此時(shí)，你該怎么辦？

05言語(yǔ)理解和表達(dá)能力。

語(yǔ)言理解和表達(dá)能力主要考察考生能夠?qū)Σ煌膶?duì)象采取不同的語(yǔ)言方式和風(fēng)格，清晰有序地表達(dá)自己的思想，讓觀眾接受。

這部分主要考察安撫勸說(shuō)、解釋回應(yīng)等題型，在勸說(shuō)、溝通中，要求“說(shuō)服”某個(gè)對(duì)象，對(duì)象身份比較多元，如：親友、同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、群眾等。也會(huì)結(jié)合某個(gè)話題進(jìn)行一段開(kāi)場(chǎng)白或者演講。此類題目要求考生以第一人稱方式進(jìn)行作答，在2021年稅務(wù)局面試中出現(xiàn)了讓考生站立作答的新要求。

06人際管理能力。

人際管理能力主要考察考生在機(jī)關(guān)單位工作中，與人交往的主動(dòng)性、適應(yīng)性、原則性和靈活性。

本部分主要考察：在工作中，自身與他人的矛盾，以及工作發(fā)展中必須解決的問(wèn)題。常見(jiàn)問(wèn)法有“你該怎么辦”、“你如何解決”、“你如何處理”等。有些單位會(huì)根據(jù)單位的工作性質(zhì)來(lái)命題，比如海關(guān)會(huì)根據(jù)檢驗(yàn)檢疫人員的具體身份來(lái)出題。