最近各地省考拉開(kāi)帷幕，很多小伙伴都很關(guān)心考上公務(wù)員后，自己會(huì)定到什么職級(jí)，工資情況如何。今天致學(xué)教育小編就給大家講講公務(wù)員的薪酬問(wèn)題。

公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度于2019年6月1日正式實(shí)施。因此，新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)政策也發(fā)生了重大變化。既然報(bào)考公務(wù)員，必然對(duì)自己轉(zhuǎn)正定級(jí)后的級(jí)別有所期待，管家將根據(jù)實(shí)際情況介紹相關(guān)政策，適用于全國(guó)大部分地區(qū)，這意味著少數(shù)地區(qū)會(huì)有所不同。

01轉(zhuǎn)正定級(jí)的級(jí)別范圍和時(shí)間。

根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，國(guó)考、省考用于新招錄公務(wù)員的崗位僅限于一級(jí)主任科員及以下職級(jí)崗位，也就是包括二級(jí)科員、一級(jí)科員、四級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、一級(jí)主任科員共6個(gè)職級(jí)。       

轉(zhuǎn)正定級(jí)的時(shí)間一般是在報(bào)到之日滿(mǎn)一年，30日內(nèi)完成轉(zhuǎn)正定級(jí)相關(guān)工作。之后的晉升，將以轉(zhuǎn)正定級(jí)任命通知的落款時(shí)間為準(zhǔn)，而非報(bào)到時(shí)間。

 02公務(wù)員定級(jí)。

(1)直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用，沒(méi)有工作經(jīng)歷的：

高中、中專(zhuān)畢業(yè)生任命為二級(jí)科員、二級(jí)行政執(zhí)法人員或同級(jí)職級(jí)，定為27級(jí)；

大專(zhuān)畢業(yè)生被任命為一級(jí)科員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、一級(jí)行政執(zhí)法人員或相當(dāng)層次級(jí)別的，定為26級(jí)；

本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)生和未取得碩士學(xué)位的研究生，任命為一級(jí)科員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、一級(jí)行政執(zhí)法人員或同級(jí)，定為25級(jí)；

取得碩士學(xué)位的研究生，任命為四級(jí)主任科員、四級(jí)主管、四級(jí)主辦或同級(jí)職級(jí)，定為24級(jí)；

獲得博士學(xué)位的研究生被任命為二級(jí)主任科員、二級(jí)主任、二級(jí)主辦或同級(jí)職級(jí)，并被定為二十二級(jí)。

(二)有工作經(jīng)驗(yàn)的，可以根據(jù)其資質(zhì)和工作年限，根據(jù)本機(jī)關(guān)同等條件的人員確定職級(jí)和職級(jí)。

(三)國(guó)家對(duì)法官、檢察官的任職等級(jí)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿(mǎn)之日起計(jì)算。

03公務(wù)員職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

比如你是剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的小白，轉(zhuǎn)正后會(huì)定崗定級(jí)。如果你是辦事員，工資級(jí)別27級(jí)，基本工資應(yīng)該是585+1020=1605元。

當(dāng)然，這只是基本工資。

04從已有工作經(jīng)驗(yàn)的人員中錄用。

有工作經(jīng)驗(yàn)的新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正等級(jí)比較復(fù)雜，主要受兩個(gè)條件影響：一是學(xué)歷和工齡；二是工作資格。官方聲明是：有工作經(jīng)驗(yàn)的，可以根據(jù)其資格和工作年限，根據(jù)機(jī)關(guān)同等條件的人員，確定等級(jí)和等級(jí)。

它看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但事實(shí)并非如此，因?yàn)榫哂邢嗤瑮l件的人員的具體等級(jí)將受到許多因素的影響，包括等級(jí)比例。

理論上，中央部委新錄用的公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)不受比例限制，所以作者先以此為例。

1.工作不滿(mǎn)3（1+2）年的，都按照畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)，如本科畢業(yè)工作2年，仍定為一級(jí)科員。

2.工作滿(mǎn)3（1+2）年的，原則上可定高一級(jí)職級(jí)，如本科畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，可定為四級(jí)主任科員。

3.工作滿(mǎn)5（1+4）年的，原則上可定高兩級(jí)職級(jí)，如本科畢業(yè)工作滿(mǎn)5年，可定為三級(jí)主任科員。

4.工作滿(mǎn)7（1+6）年的，原則上可定高三級(jí)職級(jí)，如本科畢業(yè)工作滿(mǎn)7年，可定為二級(jí)主任科員。

5.工作滿(mǎn)9（1+8）年的，原則上可定高四級(jí)職級(jí)，如本科畢業(yè)工作滿(mǎn)9年，可定為一級(jí)主任科員。

但上述條件有兩個(gè)限制：一是最高只能設(shè)一級(jí)主任科員，如博士畢業(yè)工作滿(mǎn)5年或7年，也只能設(shè)一級(jí)主任科員。二是受公務(wù)員招錄公告所列崗位等級(jí)等級(jí)的影響。如果公告職位表中規(guī)定為三級(jí)主任及以下，則最高成績(jī)只能為三級(jí)主任。

轉(zhuǎn)正定級(jí)后，之前的工作年限已經(jīng)清零，也就是說(shuō)，無(wú)論是剛畢業(yè)工作一年，只要不到兩年，轉(zhuǎn)正定級(jí)為一級(jí)科員后，晉升時(shí)就沒(méi)有區(qū)別了。

部委和省級(jí)機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)正定級(jí)基本符合上述相應(yīng)關(guān)系，但地方特別是基層機(jī)關(guān)的職級(jí)比例在很大程度上受到限制。