轉眼間2021年已過半，距離國考報名時間越來越近（11月底筆試），沒來得及備考的小白們，還在寄希望于“臨陣磨槍”嗎？

 

說句實在話，公務員考試說難吧。不用復習也能做完試卷，但要說簡單，想在規定時間內多拿分，離開技巧與日常練習肯定不行。

 

按以往經驗，大多數無功而返的考生，都栽在了“三天打魚兩天曬網”式備考中，考試后的醒悟真的是為時已晚。

 

作為新時代的“有為”青年是否已做好準備為實現中華民族百年奮斗目標而努力，為實現中華民族的偉大復興奉獻自己的青春和熱血？來吧！國家公務員在向你招手。

 

 

成為國家公務員是不錯的就業選擇

 

1撥云見日，帶你了解國家公務員

 

國家公務員，是負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

 

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國家機關公務員考試，就是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，為選拔政府最核心管理人才的考試，對于國家、社會的發展具有舉足輕重的作用。

 

2近兩年均有1.3萬+個崗位可選擇，機會就在眼前

 

“金鱗豈是池中物，一遇風云便化龍”國考覆蓋31個省、自治區、直轄市，抓住機會無論你想去哪里，你喜歡哪里總有一個崗位適合你。

 

 

 

3國考招錄機關都不錯，抓住機會“圓夢”

 

國家公務員招錄職位主要有“中央黨群機關”“中央國家行政機關（本級）”“中央國家行政機關省級以下直屬機構”“中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位”四大類。

 

相對而言中央黨群和中央國家行政機關（本級）是國家核心機關，主要工作地點在北京，一般對招錄者綜合能力要求較高。其中不乏中央辦公廳、全國人大、最高人民法院、最高人民檢察院、國家各個部委等國家權力最核心部門。

 

因而抓住機會參加國考也是有志青年實現個人價值夢想，來到祖國政治中心，在“長安街”工作不可多得的途徑。

 

度德量力、“職”待你選

 

1.3萬+崗位如何選擇？綜合考量適合自己的才是最好的。對于用人單位而言選拔人才的核心是人崗匹配。所謂崗位匹配性，是指求職者的動機、能力、性格、價值觀等各方面要素與崗位任職要求是否吻合，同時崗位所提供的資源和平臺能否滿足求職者的需求。

 

精準的崗位匹配先要從“剖析”自我開始。正所謂“知己知彼、百戰不殆”，個人層面的選崗參考因素主要包括以下幾點：

 

1性格特點

 

性格決定成敗，不同的性格匹配不同的崗位，如果性格不適合工作不僅僅影響工作質量，也會讓自己遇事手足無措、每天如坐針氈。

 

一般來說性格內向、細心的考生比較適合辦公室財務、文秘、檢驗、技術工種等需要冷靜思考、工作要求細致、技術要求高的工作，例如：國稅、審計、技術崗位等；

 

性格外向、熱心、人際交往、應急應變能力強的考生一般適合外向型工作，例如：海關、老干部局、外交部駐外、人事工作等。

 

2基本條件

 

基本條件主要是指是否能夠滿足招錄機關在職位表中要求的“硬件”信息，如：學歷學位、應屆生、黨員、資格證書、工作經歷等。

 

在國考前國家用人司局會梳理各個部門編制需求，結合部門職能和主要工作內容設定專業技能要求以便在招錄后能夠通過知識培訓快速上崗。同時用人單位結合以往工作需要，會對招錄人員學習力、思考力以及思想先進性提出要求，這些測查角度需要透析“職位表”結合工作特點精挑細選。

 

3個人能力

 

個人能力主要結合自己的身體素質、心理素質、綜合思維素養以及最重要的學習能力綜合考量。

 

“欲戴其冠必承其重”不同層級的國家機關對于人才的能力要求程度也存在差異。就中央黨群和中央國家行政機關（本級）而言，主要青睞高學歷、高素質人才。特別是綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際應變能力、語言表達能力等在面試命題中考察淋漓盡致。

 

此外，部分崗位還會進行心理測試和“背調”，甚至一些崗位對于身體素質要求極高需國家級運動員、世界冠軍標準。

 

4職業規劃

 

“有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人、天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。”這是蒲松齡先生的自勉聯，也無時無刻不在激勵著后代的我們，堅定理想信念并付諸于行。

 

只有自己才是最了解自己的人，深夜中望著夜空中最亮的星叩問一下自己的內心吧！你想要成為什么樣的人？你的生活是為了什么？你想要什么樣的生活？撰寫自己未來的人生軌跡并勇往直前。

 

青年人要“敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢”，希望廣大考生們也要牢記初心使命，堅定理想信念，向心靈深處最真切的渴求，前進！公考路漫漫，中公教育將與你一起上下而求索。