正是畢業(yè)季，公務(wù)員無疑是各大高校畢業(yè)生爭相報(bào)考的“好出路”之一。

今天我們來看看，這個(gè)令人羨慕的工作，收入真的算低嗎？

實(shí)際情況，大多數(shù)基層公務(wù)員的收入確實(shí)不高，很多月薪都是拿三千、四千的水平。

那這個(gè)收入算高嗎？當(dāng)然不算。

那為什么還有那么多人報(bào)考？背后有哪些優(yōu)勢呢？

首先，不要被網(wǎng)上人均“月收入過萬”的虛假信息所欺騙。

實(shí)際情況是，2021年全國居民人均可支配收入中位數(shù)為29975元，相當(dāng)于2500元/月左右。

也就是說，只要你能考上公務(wù)員，從剛?cè)肼毜牡谝惶炱鹁湍茉谑杖肷铣^全國大多數(shù)人。

而且，公務(wù)員的工資只是一部分，有很多優(yōu)勢是體制外的人無法享有的。

01公務(wù)員的薪資結(jié)構(gòu)與企業(yè)員工不同。

企業(yè)員工的統(tǒng)計(jì)工資往往看起來不錯(cuò)，但是扣除五險(xiǎn)一金，或許還要交個(gè)稅，實(shí)際拿到的也不多。

基層公務(wù)員拿到的三四千工資，也算相當(dāng)可觀。而且公務(wù)員的公積金存款比例相對較高。

比如在東北的沈陽、長春、哈爾濱等城市，買房交了首付后，每月的公積金還貸款基本沒有問題?；蛘吣阒恍枰獌斶€一小部分貸款。

再加上公務(wù)員制度是有年終獎(jiǎng)和績效收入的，綜合計(jì)算下來，收入基本“吊打”當(dāng)?shù)仄骄健?/p>

比如在北京，普通科員到手6000元/月左右，年底13薪，獎(jiǎng)金2-5萬元。

02退休后待遇差異會(huì)很大。

公務(wù)員長期足額繳納五險(xiǎn)一金、職業(yè)年金，并按最高標(biāo)準(zhǔn)繳納，因此養(yǎng)老金待遇也是福利保障之一。

在替代率方面，大多數(shù)公務(wù)員可以獲得80%-100%的退休前工資標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老金。

而企業(yè)單位的退休標(biāo)準(zhǔn)一般為60%，遠(yuǎn)不及公務(wù)員的退休工資。

03福利待遇保障。

每月發(fā)放餐補(bǔ)、車補(bǔ)、出勤、取暖、區(qū)域補(bǔ)貼等，單位食堂費(fèi)用較低。

假如進(jìn)入工會(huì)，還會(huì)經(jīng)常發(fā)放蛋糕券、電影券等福利保障。

雖然單看價(jià)值不大，但各項(xiàng)積累在一起，也在無形中節(jié)省了不少開支。

04也就是老人口中最重要的，穩(wěn)定性。

這比工資更為重要，不會(huì)失業(yè)，更不會(huì)拖欠。

特別是這次疫情以來，很多企業(yè)出現(xiàn)了倒閉、裁員等情況。

去年教育雙減，教育培訓(xùn)行業(yè)一夜崩塌，百萬補(bǔ)課老師面臨失業(yè)問題。

公務(wù)員根本不需要擔(dān)心這些問題，只要他們做好自己的工作，他們就具有旱澇保收的特點(diǎn)。它不會(huì)導(dǎo)致逾期貸款，降低生活質(zhì)量。薪水不多，但穩(wěn)定很重要。

即使工作不夠好，也不會(huì)面臨被解雇的風(fēng)險(xiǎn)。

05工作上的年齡危機(jī)。

近幾年來，35歲的魔咒似乎成了崗位上的一道坎，大城市許多行業(yè)的打工人都面臨著這個(gè)難題。

而且在公務(wù)員制度中，35歲以后，40歲以后就是晉升期，往往年齡越大，意味著職級、職務(wù)可以在這個(gè)階段繼續(xù)增長。

各種待遇自然也會(huì)增加，不存在“中年危機(jī)”等風(fēng)險(xiǎn)。

總的來說，公務(wù)員的待遇確實(shí)不高，一般地區(qū)年收入超過12萬的崗位也不多。在沿海經(jīng)濟(jì)好的地區(qū)，公務(wù)員的津貼和補(bǔ)貼都比較高，所以年薪二三十萬的公務(wù)員相當(dāng)多。

但是相對于大多數(shù)人來說還是相當(dāng)不錯(cuò)的，并沒有一些體制內(nèi)的人所描述的那么辛苦。