說到公務(wù)員國(guó)考，第一印象往往是“百萬大軍”、“獨(dú)木橋”等等。國(guó)考的大門似乎只為140+的筆試“高手”門敞開的。

不過，雖然每年都會(huì)有千里挑一的職位，但競(jìng)爭(zhēng)激烈并不意味著沒有機(jī)會(huì)，部門的性質(zhì)不同，低分進(jìn)面也有可能。

今天致學(xué)教育小編就為您盤點(diǎn)一下國(guó)考中的低分崗、高分崗都有哪些特征？

01低分崗位特征。

邊防系統(tǒng)一直是低分崗位的代表，這個(gè)崗位不僅進(jìn)面分?jǐn)?shù)相對(duì)較低，而且競(jìng)爭(zhēng)也不那么激烈，這樣的崗位和考生報(bào)考有什么樣的要求呢？

地域特證：從崗位所在地區(qū)的角度來看，廣西、廣東和新疆地區(qū)的出入境邊檢總站崗位在過去三年中競(jìng)爭(zhēng)最為激烈。

在這里崗位分布區(qū)域并不像稅務(wù)系統(tǒng)和海關(guān)系統(tǒng)，主要集中分布在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，出入境邊檢總站很多競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位，甚至在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)（如西藏、新疆和甘肅），這些熱門職位的進(jìn)面分?jǐn)?shù)線普遍較高的原因主要是限制條件較少。

限制條件：國(guó)考的招錄范圍為全國(guó)，只要符合職位要求，哪里都可以報(bào)。由于專業(yè)學(xué)歷和其他方面的限制，許多考生幾乎沒有選擇。但是，由于考公心切，希望盡快進(jìn)入體制內(nèi)，從而不惜報(bào)考離家遠(yuǎn)的偏遠(yuǎn)地區(qū)。

如果你不能忍受遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)很長(zhǎng)一段時(shí)間，不能接受偏遠(yuǎn)地區(qū)的困難環(huán)境，那么即使你上岸，進(jìn)入體制的快樂很快就會(huì)被工作環(huán)境的不滿所沖淡，所以對(duì)于離家較遠(yuǎn)的偏遠(yuǎn)地區(qū)的職位一定要謹(jǐn)慎報(bào)考。

除了特殊職位，國(guó)考不允許有性別限制的，這也是為了避免性別歧視。但是，在實(shí)際工作中，一些男孩比女孩更適合工作。例如，需要野外值班巡查的警務(wù)工作，從招考單位的角度來考慮，更希望招一個(gè)男生。

但由于不允許性別限制，在招錄職位時(shí)，就會(huì)在備注欄中寫道：該職位需長(zhǎng)期駐外，較為辛苦，適合男性”。對(duì)于這種文字千萬要注意，不要認(rèn)為這無關(guān)緊要，因?yàn)楸M管這個(gè)職位沒有明確說明它只限于男性，但它已經(jīng)顯示出拒絕女性的傾向。因此，如果你是一個(gè)女孩，即使你通過了筆試，你也可能在面試環(huán)節(jié)吃虧。甚至有些職位也會(huì)有專門的科目考試，比如體能，這些限制必然會(huì)大大降低這些職位的錄取難度。

薪資待遇：2022年考入深圳出入境邊防總站目前實(shí)習(xí)人員月入手1w+，待遇比較可觀。

不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件不同，全國(guó)不同地區(qū)的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也不同。具體來說，我們應(yīng)該參考各省會(huì)城市的消費(fèi)水平。年度考核稱職及以上的，可以每五年晉升一個(gè)級(jí)別，每?jī)赡陼x升一個(gè)級(jí)別，并在相應(yīng)的級(jí)別上晉升一個(gè)級(jí)別。辦事員三周年按科員對(duì)待；科員五年按副科級(jí)對(duì)待；副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待；正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待；副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待。

競(jìng)爭(zhēng)比：由于特殊崗位的限制條件多，工作環(huán)境困難，這些崗位一般進(jìn)入自己的考試門檻較低，競(jìng)爭(zhēng)不那么激烈，相對(duì)容易上岸。不過，在申請(qǐng)考試時(shí)，仍然需要考慮更多，有一個(gè)心理預(yù)期，做好上岸后入職的心理準(zhǔn)備。

低分崗位的4個(gè)特征，地處經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)、限制條件少，但有特殊條件限制-要求有基層服務(wù)經(jīng)歷、基層崗位-縣級(jí)，薪資收入相對(duì)可觀、競(jìng)爭(zhēng)比低。

02高分崗位特征

國(guó)稅作為每年招錄人數(shù)最多的崗位，無疑將成為每年報(bào)考的最熱門職位之一，并且在2022年筆試最高分?jǐn)?shù)143也是出現(xiàn)在國(guó)稅系統(tǒng)中，由此可見國(guó)稅的競(jìng)爭(zhēng)是多么激烈.那么這么熱門的崗位到底有什么特點(diǎn)呢？

地域特點(diǎn)：2022年國(guó)考稅務(wù)系統(tǒng)最高進(jìn)面分?jǐn)?shù)十大崗位 大家可以看到這十大崗位的所招生省份都是來源于廣州，深圳，浙江等各大一線城市，其中北上廣深這樣的超一線城市，也有三個(gè)省份上榜，并且這些一線城市的普遍競(jìng)爭(zhēng)比平均達(dá)到1000:1甚至更高

限制條件：國(guó)稅作為最受歡迎的崗位，政府對(duì)崗位的要求也有相應(yīng)的限制。學(xué)歷要求的最低要求是本科或以上，政治面貌則要求團(tuán)員或黨員就可以申請(qǐng)考試。但在國(guó)稅總局的崗位要求中學(xué)歷則是提高到研究生以上并且政治面貌也是要求中共黨員才可以報(bào)考，在考試中分?jǐn)?shù)是最大的硬性要求限制，國(guó)稅系統(tǒng)分?jǐn)?shù)穩(wěn)定在130-140分，要知道行測(cè)申論滿分200分，全國(guó)考生的平均分大概在108分左右，143的分?jǐn)?shù)比平均分高了40%，難度可謂是相當(dāng)?shù)拇蟆?/p>

崗位薪資待遇：薪酬制度：基本工資+生活津貼+工作津貼+其他津貼+五險(xiǎn)一金+績(jī)效。

一年拿到手10萬，加上五險(xiǎn)一金，稅務(wù)系統(tǒng)的收入相當(dāng)可觀。并且新入職員工統(tǒng)一安排到辦稅服務(wù)大廳，工作兩年或三年后進(jìn)入管理所或科室。晉升和評(píng)優(yōu)依賴于數(shù)字人事管理，一般情況下將在五年內(nèi)晉升。

競(jìng)爭(zhēng)比：國(guó)稅系統(tǒng)的平均競(jìng)爭(zhēng)比率也達(dá)到了75:1，遠(yuǎn)高于國(guó)考平均競(jìng)爭(zhēng)比：60:1，甚至一些地區(qū)的熱門職位的競(jìng)爭(zhēng)比也達(dá)到了2000:1。

高分崗位的4個(gè)特征：地處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、限制條件高如：政治面貌為黨員，學(xué)歷研究生及以上、崗位級(jí)別高-可預(yù)期的薪資待遇水平高、競(jìng)爭(zhēng)比高。