很多人對人力資源管理這個行業(yè)感興趣，也想從事人力資源管理這個職業(yè)。未來考人力資源管理證書作為副業(yè)兼職或全職是不錯的選擇。

但目前市場上的證書魚龍混雜，質(zhì)量參差不齊。本文將仔細分析人力資源管理證書的現(xiàn)狀以及如何選擇和如何報考等問題。

目前市場上的人力資源管理證書，從含金量和價值出發(fā)，推薦人力資源管理職稱證書。

01注冊人力資源管理證書(CHRP)

注冊人力資源管理師證書全名為中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證，由國家發(fā)改委組織，國際認(rèn)證協(xié)會認(rèn)證項目之一，由中國注冊人力資源管理資格信息中心頒發(fā)。

但2016年1月發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項的決定》，取消注冊人力資源管理師認(rèn)證。

也就是說，注冊人力資源管理師證書已經(jīng)不被國家認(rèn)可，含金量極低，毫無價值。現(xiàn)在市場上幾乎沒有人力資源管理培訓(xùn)機構(gòu)是注冊人力資源管理師的了，但如果你幸運碰巧遇到注冊人力資源管理證書機構(gòu)，那么不要被愚弄，捂好自己的錢包。

推薦指數(shù)：☆☆☆☆☆。

02企業(yè)人力資源管理證書

企業(yè)人力資源管理資格證書是指從事某一專業(yè)知識、技術(shù)、能力的起點標(biāo)準(zhǔn)，屬于職業(yè)資格考試，由勞動和社會保障部組織，即省級考試，由用人單位和第三方機構(gòu)進行職業(yè)技能水平認(rèn)定，頒發(fā)職業(yè)技能水平證書。

然而，2019年12月30日，國務(wù)院發(fā)布文件稱，2020年，所有水平評估技術(shù)人員的職業(yè)資格將逐步有序退出國家職業(yè)資格目錄，不再由政府或其授權(quán)單位認(rèn)可和頒發(fā)。

也就是說，2020年，企業(yè)人力資源管理師將被取消。目前，各省市主要安排老考生補考等最終工作。

企業(yè)人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄

因此，自2020年以來，企業(yè)人力資源管理師證書的含金量大幅下降，社會認(rèn)可度大幅下降。

然而，市場上仍有一些小型機構(gòu)以銷售企業(yè)人力資源管理證書的名義，欺騙消費者，所以如果學(xué)生想報一個人力資源管理證書的話，（除非企業(yè)內(nèi)部要求必須是企業(yè)人力資源管理證書）不推薦企業(yè)人力資源管理。

推薦指數(shù)：★☆☆☆☆。

03人力資源管理職稱證書。

人力資源管理職稱證書是反映專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)水平和工作能力的標(biāo)志。可與公司評定的職稱掛鉤，由人力資源和社會保障部頒發(fā)，屬于職稱證書。(是當(dāng)家主母的地位)

根據(jù)人力資源和社會保障部發(fā)布的《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知》，因此，人力資源職稱證書已完全取代并超過原企業(yè)人力資源管理證書，得到國家的肯定和支持，含金量高，成為新的研究趨勢。

取得人力資源管理職稱證書后，可獲得國家補貼，扣除個人所得稅，升值加薪，增加養(yǎng)老金，部分地區(qū)也可享受積分結(jié)算政策。

總之，人力資源管理職稱證書是市場上所有人力資源管理證書中含金量最高、社會認(rèn)可度最高的證書。如果學(xué)生想獲得人力資源相關(guān)證書，建議獲得人力資源管理職稱證書。

推薦指數(shù)：★★★★★。

考試時間：全國統(tǒng)一考試，每年一次，2022年考試時間為10月底，報名時間可能提前。

考生必須符合以下報考條件：

(一)具有國家認(rèn)可的中專以上學(xué)歷；

(二)年滿18歲；

注：部分省份的學(xué)生可能無法申請政策改革。

如果你想了解更多的報名信息，或者對人力資源管理有其他問題，你也可以通過在線咨詢我們獲得更多的相關(guān)信息。